"UAKTYWNIENIE WSPÓŁPRACY W ZAKRESIE PRZECIWDZIAŁANIA DYSKRYMINACJI I MOBBINGOWI NA RZECZ PRZYJAZNEGO ŚRODOWISKA PRACY. PRAKTYCZNE I ETYCZNE ASPEKTY POLITYKI ANTYMOBBINGOWEJ NA RZECZ USZANOWANIA GODNOŚCI PRACOWNIKA I UCZNIA".
Co w ankietach uczestnicy uznali za najlepsze, najbardziej przydatne:
I Grupa:
- atmosfera,
- dużo uśmiechu,
- sposób prowadzenia, sugestywność,
- pozytywna energia, uśmiech,
- wszystko (powtarzające się opinie),
- przerywniki: muzyka, pozytywna energia, ciepłe słowa,
- pozytywna energia,
- atmosfera (powtarzające się opinie),
- pozytywna energia prowadzącego,
- wiedza przekazana, atmosfera,
- muzyka, było interesująco,
- ćwiczenia w grupach,
- jakość materiałów, atmosfera.
II Grupa:
- przekazanie wiedzy,
- profesjonalne przygotowanie do prowadzenia zajęć,
- wszystko,
- poświęcenie uwagi uczestnikowi,
- merytoryczne prezentacje,
- miła atmosfera, fajne prowadzenie Trenera, czas leciał szybko,
- relacje,
- atmosfera (powtarzające się opinie),
- w ciekawy sposób przekazanie wiedzy Trenera,
- tempo pracy, jasność przekazu,
- przygotowanie merytoryczne Prowadzącego,
- integracja,
- stworzenie przyjaznej atmosfery,
- miła i ciepła atmosfera (powtarzające się opinie),
- zadania praktyczne,
- pozytywna energia prowadzącego,
- przygotowanie prowadzącego,
- atmosfera stworzona przez p. Elżbietę,
- jasność przekazywanych informacji,
- prowadzący z pozytywną energią,
- dobre przygotowanie szkolenia,
- kontakt z Nami,
- Prowadząca.
Jak uczestnicy ocenili pracę Trenera - Elżbiety Marii Komorowskiej:
I Grupa:
- bardzo dobra,
- wyśmienita,
- Trener otwarty, bezpośredni, łatwo się współpracuje,
- SUPER,
- ocena celująca,
- bardzo dobre przygotowanie,
- REWELACJA,
- bardzo dobra (2 x powtarzające się opinie),
- profesjonalna (3 x powtarzające się opinie),
- bardzo miła,
- dużo przydatnych tematów,
- bardzo dobrze,
- świetna,
- Osoba profesjonalna i spontaniczna.
II Grupa:
- praca Trenera bardzo dobra,
- Trener na luzie, bardzo fajnie przekazuje wiedzę,
- bardzo dobre przygotowanie,
- bardzo dobrze przygotowany do prowadzenia szkolenia,
- charyzmatyczna, kreatywna,
- super (powtarzające się opinie),
- pełen energii, dowcipny, konkretny,
- pełen energii i wiary w to, co robi,v
- wspaniała, konkretna, wspaniały człowiek,
- Trener był bardzo zaangażowany, entuzjastyczny,
- ocena celująca,
- na bardzo wysokim poziomie, cały czas starał się utrzymywać kontakt wzrokowy,
- bardzo energetyczna, pobudzająca,
- ok,
- ogromne zaangażowanie,
- bardzo dobra (powtarzające się opinie),
- duże zaangażowanie,
- prowadzący z pozytywną energią,
- zaangażowanie,
- miły kontakt, pozytywizm.