"COACHING KREOWANIA SUKCESU W TRZECIM TYSIĄCLECIU PSYCHOLOGIA ZACHOWAŃ, PREZENTACJI I TWORZENIA EFEKTYWNYCH RELACJI W ŻYCIU OSOBISTYM I ZAWODOWYM".

Dane z ankiet

​

Przydatność zawodowa, sposób prowadzenia zajęć, i umiejętności trenerskie w skali od 2 do 6, zyskały najwyższe oceny.

Wnioski zawierają się w ankietach wypełnionych przez każdego z uczestników indywidualnie, bezpośrednio po zakończonym szkoleniu.

• Przydatność poruszanych zagadnień - 6,0 6,0 6,0
• Przygotowanie Trenera - Wykładowcy - 6,0 6,0 6,0
• Atmosfera na szkoleniu - 6,0 6,0 6,0
• Organizacja szkolenia - 6,0 6,0 6,0
• Materiały szkoleniowe - 6,0 6,0 6,0

Co w ankietach uczestnicy uznali za najlepsze, najbardziej przydatne?

• trafianie w sedno sprawy,
• wyczuwanie na bieżąco potrzeb i ich realizacja,
• program oraz forma przekazania informacji,
• otwartość,
• trafne spostrzeżenia,
• ciekawe tematy.

​Jak oceniono pracę Trenera - Elżbiety Marii Komorowskiej:

• ogromna wiedza,
• doświadczenie i otwartość powodują, że Trenerka doskonale buduje atmosferę, wyczuwa potrzeby uczestników i rozwiązuje pokazując kierunki,
• profesjonalizm,
• była super.